PT Tectona Cipta Niaga

Cara Mengelola Sumber Daya Manusia di Bidang Konveksi

Cara Mengelola Sumber Daya Manusia di Bidang Konveksi

 

          Dalam mengelola sebuah konveksi, ada 4 hal yang sangat penting, yaitu harus bisa mengelola produknya agar berkualitas dan memiliki ciri khas, mengelola keuangan dengan baik, mengelola sumber daya manusia dan mengelola marketing atau cara pemasarannya.

Bekaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia, ada beberapa hal penting dalam mengelola bisnis konveksi yaitu melakukan perekrutan dengan cara mengumpulkan orang – orang yang siap bergabung di perusahaan kita melalui informasi secara offline maupun online. Setelah terkumpul, kita lakukan seleksi untuk memilih pegawai yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan perusahaan agar tidak asal – asalan dalam memilih pegawai. Untuk itu kita harus melakukan analisa kebutuhan pegawai terlebih dahulu agar bisa memilik pegawai sesuai dengan kebutuhan.

Setelah proses seleksi dilakukan maka akan tersaring beberapa orang yang lulus sesuai dengan kualifikasi yang kita butuhkan. Walaupun sudah sesuai kebutuhan kita, orang-orang tersebut akan diberi masa orientasi terlebih dahulu untuk pengenalan terhadap perusahaan, lalu ditempatkan pada bagian yang sesuai dengan  kemampuannya. Kemudian setelah kita tempatkan maka kita harus segera memperhitungkan balas jasanya.

Ketika kita sudah mendapatkan pegawai, selanjutnya kita harus mengelela mereka dengan baik agar pegawai kita merasa nyaman, betah dan bisa membentuk suatu chemistry diantara pegawai lainnya. Setelah mereka menjati tim yang solid dan loyal, kita harus memperhatikan karir  mereka dengan cara mengembangkan potensi pegawai kita agar bisa terus berkembang dan meningkat.

Selain beberapa hal di atas, kita pun harus memiliki mekanisme tentang  pemberhentian pegawai. Hal ini bisa dilakukan dengan menerapkan sistem pensiun, yang artinya pegawai yang sudah lama bekerja bisa diberhentikan karena faktor usia yang sudah ditentukan. Juga pemberhentian bisa dilakukan terhadap pegawai yang tidak disiplin dan sering melanggar aturan saat bekerja. Hal – hal tersebut harus kita jalankan agar pengelolaan Sumber Daya Manusia di konveksi kita bisa berjalan dengan baik.

 

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

17 − 2 =

Live Chat
Scroll to Top